Conheça o Cifras, um novo produto que estamos lançando em beta público.

Com principal objetivo de simplicidade, criamos um sistema web agradável, isento dos banners, seguro, com backups diários, compromissado com sigilo e hospedado em servidores com qualidade de verdade. Este serviço é um gestor financeiro para pequenas empresas e autônomos, que da mesma forma que uma grande empresa, também dependem de saúde financeira para o sucesso.

Conheça o PomoDo um novo aplicativo para otimizar sua produtividade utilizando os conceitos do Pomodoro Technique.

Já pensaram como seria absurdo se transportássemos para o dia-a-dia o tipo de relacionamento entre clientes que vemos com regularidade no mundo de consultoria (seja em design, desenvolvimento, etc) ?

Seria mais ou menos como o video abaixo:

Dica de Jamis Golick pelo Twitter

Vale a pena assistir:

Video bem legal que ilustra a situação de muitas empresas e que deve ser mudada. De acordo com Waldez, o mundo perfeito seria algo tipo o que já comentamos neste post .

atualizado - atendendo aos comentários, segue as duas partes que faltavam:

Acho que o texto abaixo mostra o espírito que todo mundo deve ter… você não precisa nascer talentoso e genial… mas você pode ser tornar, basta ser determinado.

Mais um bom texto retirado do blog da 37Signals, espero que o Getting Real 2 seja lançado logo.

TRADUÇÃO 37Signals

Quando você estiver contratando, procure pessoas que sejam gerentes próprios.

O que isso significa? Um gerente próprios é alguem que vem com seus próprios objetivos e executa-os. Eles não precisam de direção pesada. Eles não precisão de check-ins diários. Eles fazem o que iria fazer um gerente – definir o tom, atribuir itens, determinar o que precisa para ser feito, etc – mas eles fazem isso por si mesmo.

Essas pessoas te liberam de supervisão. Eles definem sua própria direção. Quando você lhes deixa sozinhos, eles te surpreendem com o quanto fizeram. Eles não precisam de muita supervisão.

Como você pode encontrar essas pessoas? Olha suas histórias. Foram auto-suficientes em seus serviços anteriores? Definiram sua própria regra ? Eles iniciaram seu próprio site/empresa antes? Ou fizeram suas próprias coisas em outros caminhos? Encontre alguém com iniciativa e com espírito empreendedor brotando. Então alimente isso.

Você quer alguem capaz de construir algo do zero e ver evoluir. Quando você encontrar essas pessoas, vai liberar o resto de sua equipe para trabalhar mais e gerir menos.